Data publikacji: 2014-09-17
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Nagrody za najlepszą politykę personalną
Kategoria: BIZNES, Firma
W drugiej edycji badania HR Najwyższej Jakości, prowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, statuetki otrzymały przedsiębiorstwa, których działy HR i ich sukcesy zostały ocenione najwyżej.
W dniu 11 września w Pałacu w Żelichowie podczas gali HR Awards Ceremony wyróżnionych zostało ponad 50 firm z całego kraju i dwie z województwa łódzkiego, w tym jeden z największych pracodawców w regionie, firma Corning Optical Communications, światowy lider w produkcji kabli światłowodowych i osprzętu dla przemysłu telekomunikacyjnego. W drugiej edycji badania HR Najwyższej Jakości, prowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, statuetki otrzymały przedsiębiorstwa, których działy HR i ich sukcesy zostały ocenione najwyżej.
– Intencją badania jest weryfikacja długofalowej polityki personalnej firm oraz wyróżnienie organizacji wdrażających innowacyjne działania w swoich strukturach, a tym samym wyznaczających trendy i upowszechniających wysokie standardy w branży HR w Polsce – informuje Agnieszka Szefler, wiceprezes PSZK.
Ocenie poddane zostały takie obszary polityki personalnej jak rekrutacja i outplacement, rozwój pracowników, wynagrodzenie i systemy motywacyjne, komunikacja wewnętrzna oraz Employer Branding.
– Bardzo cieszymy się z wyróżnienia PSZK, które jest dla nas potwierdzeniem wysokich standardów naszej polityki HR. W działaniach HR koncentrujemy się na aktywnościach, które przełożą się na zwiększenie efektywności firmy i wspierają realizację jej strategii. Bezustannie doskonalimy warunki oferowane pracownikom, inwestujemy w ich rozwój, jednocześnie dbając o znakomitą atmosferę w pracy. Wiemy, że zaangażowanie pracowników jest podstawą naszego sukcesu i pozwala nam utrzymywać pozycję lidera w branży – powiedziała Kinga Sobiech, dyrektor HR firmy Corning Optical Communications, lidera rozwiązań optycznych na świecie.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami od dwudziestu lat monitoruje i promuje najwyższe standardy zarządzania kapitałem ludzkim, będąc największą i najstarszą organizacją zaufania publicznego branży HR w Polsce. Odpowiada za zatrudnienie ponad 4 milionów pracowników, czyli przeszło jednej czwartej osób aktywnych zawodowo w kraju.
źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Hashtagi: #BIZNES #Firma
