Biznes

Pracownik zamiast headhuntera.

Pracownik zamiast headhuntera.
Według najnowszego międzynarodowego raportu LinkedIn „Global Recruiting Trends 2017”, polecenia pracownicze stanowią najlepsze źródło jakościowych rekrutacji dla aż 48% pracodawców. Jak dodaje Glassdoor, aż 70% takich kandydatur kończy się

Data publikacji: 2017-04-24
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Pracownik zamiast headhuntera.
Kategoria: BIZNES,

Według najnowszego międzynarodowego raportu LinkedIn „Global Recruiting Trends 2017”, polecenia pracownicze stanowią najlepsze źródło jakościowych rekrutacji dla aż 48% pracodawców. Jak dodaje Glassdoor, aż 70% takich kandydatur kończy się zatrudnieniem.

Pracownik zamiast headhuntera. BIZNES, - Według najnowszego międzynarodowego raportu LinkedIn „Global Recruiting Trends 2017”, polecenia pracownicze stanowią najlepsze źródło jakościowych rekrutacji dla aż 48% pracodawców. Jak dodaje Glassdoor, aż 70% takich kandydatur kończy się zatrudnieniem.

źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Pracownik zamiast headhuntera. BIZNES, - Według najnowszego międzynarodowego raportu LinkedIn „Global Recruiting Trends 2017”, polecenia pracownicze stanowią najlepsze źródło jakościowych rekrutacji dla aż 48% pracodawców. Jak dodaje Glassdoor, aż 70% takich kandydatur kończy się zatrudnieniem.
Hashtagi: #BIZNES #

A to już wiesz?  Omnichannel i chmura – tego oczekują klienci

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy